為推動臺南城市人才發展，落實市長黃偉哲「希望家園」的施政藍圖，勞工局積極辦理職業訓練，培育臺南人才，提升城市競爭力，勞工局於8月16~17日辦理二天一夜「提升職業訓練職能研習營」，集結辦理失業者、照顧服務員、身心障礙者、在職勞工等職業訓練的人員，透過研習課程交流互動，以強化臺南轄內辦訓單位人員職能，提升職業訓練品質，期成為全國人才培育標竿。
勞工局本次研習包含「iCAP職能導向課程品質認證實作導論」、「社群媒體經營入門」、「團隊合作與溝通」等課程，除讓學員在辦訓過程中能對「ICAP職能導向課程」實務申請流程與注意要點有更多的認識，同時也讓有意發展職能導向課程的訓練單位能瞭解iCAP認證制度，以規劃設計出更能符合勞動市場及產業發展需求的課程。勞工局長王鑫基表示現在訓練資源多元化，民眾也有更多選擇，招生宣傳上需要備具巧思、吸引群眾目光，因此訓練單位如何優化社群媒體的經營，達到有效宣傳成效，也是課程研習重點。另辦訓人員除要與內部團隊溝通、合作，也包含對外講師、學員、廠商等等的互動，有效溝通可以事半功倍，降低資訊落差，有助於精進訓練行政作業效能。
王鑫基進一步說勞工局以「桶箍」的角色，帶領訓練單位多元規劃完善的人才培育課程，提供符合市民及就業市場需求的服務，並持續優化訓練品質，培育臺南人才，進而提升城市競爭力。今(113)年參加TTQS評核榮獲金牌，已連續創下14年獲得TTQS金牌的殊榮，這些都是與各訓練單位一起努力得來的成果，他也期許辦訓人員能秉持「好、還要更好」持續改善精神，共同為大台南培育人才努力。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任說訓練需求與課程設計需與時俱進，配合外在環境變化、產業趨勢做調整，鼓勵訓練單位結合永續發展ESG、SDGs、淨零碳排、AI、綠領人才等議題發展培育計畫，也期許辦訓夥伴能發揮學習效益，運用所學在工作領域，擴散培育效能並提升職業訓練品質。
(發稿人：勞工局職訓就服中心謝幸蓁 06-2991111#8588)
